Ana Sayfa Blog Sayfa 146

Covid-19 Krizi Sonrası Finansal Durumunuzu Düzenlemek İçin Öneriler

Malumunuz COVID-19 pandemisi yalnızca kuaförler için değil, ülkeler, devletler, şirketler ve toplum gibi birçok topluluk için ekonomik alanda da ciddi bir buhran yarattı. Ne zaman biteceği ön görülemediği gibi finansal olarak da büyük sıkıntılar yaratacağı yine söylenenler arasında. Peki, bu durumu en az hasarla nasıl atlatabiliriz? Nakit akışımızı nasıl düzene sokabiliriz? İşte bazı öneriler.


Kısa Süreli Çalışma Desteği
 
Salgın nedeniyle işyerlerini kapatmak zorunda kalan ve oldukça sıkıntıya giren işletmeleri destelemek için İŞKUR, geçici olarak kısa süreli çalışma sistemine destek olunacağını açıkladı. Covid-19 sonrası süreçte çeşitli kriterlere elverişli olan çalışanların 6 ay süreyle maaşlarının bir bölümü ödenecek.

Hangi çalışanların bu kapsamda olabileceğiyle ilgili bilgilerin yer aldığı yönlendirmeleri İŞKUR sayfasından takip edebilirsiniz. Covid-19 benzersiz bir durum oluşturduğu ve çok fazla iş yeri etkilendiği için bu dönemde eskiye oranla daha rahat bir şekilde destekten yararlanma ihtimaliniz olabilir. Bu konuda muhasebeciniz veya mali müşavirinizden de destek alabilirsiniz. 
 
Başvuru için sırasıyla yapılması gerekenler : 

(Aşağıda yer alan dosya linklerini indirip yazdırabilmeniz için bilgisayardan bu yazıyı açmanız gerekmektedir.

1. Linkteki “Kısa Çalışma Talep Formu” (word halinde) tam olarak doldurulması gerekmektedir. 
8. sorunun cevabı: Dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep Covid-19 şeklinde belirtilmelidir. 
 
2. Linkteki “Kısa Çalışma Başvuran Listesi” formunun doldurulması. Haftalık çalıştırılmayacak saat 45 olarak girilmeli. 
 
3. Mali müşaviriniz veya muhasebecinizden aşağıdaki evrakları isteyin:
  – Son ayın ücret bordrosu
  – Sigortalı hizmet listesi
  – Tahakkuk fişi
  – İmza sirküleri
 
4. Tüm formları basıp, her sayfasını imzalayıp kaşeleyin. 
 
5. Linkteki “İŞKUR Listesinden” bağlı olduğunuz İŞKUR’un e-mailini alın ve o e-maile tüm formaları bir arada ve eksiksiz gönderin. 
 
B. Vergi Beyanname ve Ödeme Süreleri
 
Linkte İstanbul Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası’nın yaptığı 25.03.2020 tarihli açıklamayı ve bununla bağlantılı Mücbir Sebeplerle Ertelenen Beyanname ve Ödemelere ait resmi gazete yazısını bulabilirsiniz. Bu yönlendirmeleri okuyarak şirketinizin hangi ertelemelerden yararlanabileceğini öğrenip nakit idarenizi buna göre yapabilirsiniz. Konuya ait değişiklikleri ve yeni bilgileri lütfen muhasebeciniz veya mali müşaviriniz ile teyit edin ve gelişmelerle ilgili sizi bilgilendirmenlerini sağlayın. 
 
C. SGK Prim Borçları Ertelenmesi 

SGK, mücbir sebep kapsamına giren şirketler için prim borçları ödeme süresinin ertlenmesi yönünde kararlar aldı. Linkte yer alan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 02.04.2020 tarihli Koronavirüs (Covid-19) Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi konusuyla açıkladığı kararların resmi gazete yazısını inceleyin. İşletmenizin faaliyet gösterdiği sektörün bu kapsamda yer alıp almadığını öğrenmek için lütfen muhasebeciniz veya mali müşaviriniz ile teyit edin ve gelişmelerle ilgili sizi bilgilendirmenlerini sağlayın. 

D. Kredi Ertelemeleri 
 
Eğer bu dönemde ödemekte zorlanacağınız krediniz varsa 3 ay süreyle kredinizi ertelemek konusunda bankanıza başvurabilirsiniz. Burada dikkat çekmek istediğimiz nokta, bankalar bu ertelemeyi verirken krediyi aldığınız faiz oranları üzerinden erteleme için faiz yansıtıyorlar. Dolayısıyla, bu opsiyonu değerlendirecekseniz:
 
1. Bunun bedelsiz bir öteleme olmadığını ve faiz yansıması olacağını bilin. 

2. Eğer yapmaya karar verdiyseniz bankanızı arayarak bu yönde bir talebiniz olduğunu bildirerek gereken işlemlerin yapılmasını sağlayın. 

Şimdilik bu kadar. Bundan sonraki süreçte farklı sektörlere göre alınabilecek önlemleri ve tavsiyelerimizi yazmaya devam edeceğiz. 

Doğal bir salon deneyimi: TRIBE SALONS

Tribe Salons , Castle Towers alışveriş merkezinde inşa edildiği gibi doğal ve bütünsel saç ilkelerine dayanan bir başka salonun dördüncü şubesi. Bu salon zinciri, etik ve doğal markalara öncelik vererek, kullanılan ürünlerinde, ritüel deneyimlerinde ve sürdürülebilirliğin tüm yaklaşımında bir fark noktası olmasını sağlıyor.

Tribe, Aveda ile on yıldır ortak. Her iki marka da sosyal sorumluluk sahibi, çevreye duyarlı ürün ve hizmetlere odaklı, dolayısıyla bu salonların müşteriler için benzersiz ve önemli bir deneyim sağlaması çok da şaşırtıcı değil. Salon, odun yongalarından ve soya mürekkebinden yapılan tek kullanımlık havluların yanı sıra kullanılan mumlar ve çakra spreyleri sunarak, sadece hizmetin ötesinde genel bir duyusal deneyim yaratıyor.

Bu yeni alan, salon zincirinin Chatswood, Chastwood Chase ve Manly’deki konumları ile Sidney’in Kuzey Batı’sında daha da genişlemesine izin veriyor.

“Castle Towers, Sydney’deki en işlek merkezlerden biri. İstatistikler bölgede büyük nüfus artışı gösteriyor ve bu şu anda Castle Towers’ta bir istasyonu bulunan yeni Sydney Metrosu ile desteklenmiş. 

Yeni salon, salon markasının temel müşteri hizmetleri, bütünlük ve mükemmel kuaförlük yönlerine değer vermek üzere eğitilmiş altı kişilik samimi bir ekibe sahip. Estetik bir bakış açısıyla, salon eğri duvarlı, modern temiz bir çizgi sergiliyor. Gerçekten modern bir alan olarak, konukların randevularını rezerve edebilecekleri ve yönetebilecekleri bir otomatik check-in hizmetleri bile var.

Daha fazla bilgi için www.tribelifestyle.com.au adresini ziyaret edin.

Kadınlar ve Kuaförleri : Çağla Şikel

Eğlence, Keyif, Güleryüz…

Sonbahar sayımızın özel konukları Çağla Şıkel ve Cemil İrez ile Kadınlar ve Kuaförleri serimize  renk katıyoruz. 20 yıllık süreçte müşteri-kuaför ilişkisinden sıyrılarak çok yakın iki arkadaş olmayı başarmışlar.

Oyuncu, sunucu ve model olan Çağla Şıkel’in 2017’den beri bir de YouTube kanalı var. Tüm eğitimini Mimar Sinan Üniversitesi Devlet Konservatuvarı’nda tamamlayan Şıkel 1997 yılında Miss Turkey’de birinci olmuştur. Çağla Şıkel’e kuaförü ve saçları ile ilgili merak ettiklerimizi sorduk…

Kuaför denince Çağla Şıkel’in aklına neler geliyor?

Aslında 20 yıldır aynı şey geliyor çünkü ben çok fazla değişiklik seven biri değilim. Yuvamı değiştirmeyi sevmediğim gibi kuaför değiştirmeyi de sevmem. Bu tabii gittiğim bir kafe, spor salonu gibi yerleri de içinde barındırıyor. Kuaför de bir kadının hayatının çok önemli bir zaman dilimini kaplıyor. Orada kendini iyi hissetmesi, mutlu hissetmesi çok çok önemli. Benim de kuaför deyince aklıma 20 yıldır tek adresim olan HK Difference geliyor.

Kuaför seçiminizdeki en önemli kriter nedir? Yaklaşık 20 yıldır kuaförünüz Cemil İrez. Neden Cemil İrez?

Cemil müthiş ilhamı olan, müthiş yetenekli bir adam her şeyden önce. Bunun dışında, kendisini sürekli yenilemeyi ve geliştirmeyi tercih eden, tekdüze ilerlemeyen biri. Ciddi boyutlarda riskler alan bir sanatçı Cemil. Dolayısıyla Cemil’in bu sanatçı ruhunu çok seviyorum. Hala saç ile ilgili bir şeye heyecanlanabilmesi, benim hala podyumda yürürken heyecanlanmam gibi bir şey. Meslek aşkı böyle bir şey. Benimle olan iletişimi de en büyük kriterlerden biri. 20 yıldır da ne kadar fazla şey paylaştığımızı anlatamam ama özünde iyi hissettiğim ve enerjisini çok sevdiğim bir yer burası.

Peki bu 20 yıl içinde başka bir kuaför deneyiminiz oldu mu?

Hiç olmadı. Hiç aklıma bile gelmedi açıkçası. Biz bu hale burada geldik ve çok uzun bir yoldu bu. Benim her zaman söylediğim gibi en iyi versiyonum buysa sebebi de burasıdır. Cemil, Lezgin ve diğer arkadaşlarla biz bir ekibiz.

Kişiselleştirilmiş bir saçınız var. Hem renk hem kesim olarak size özel bir saç modeli. Bu kesim ve rengi seçerken neler etkili oldu? Zamanla mı gelişti yoksa siz böyle olmasını mı istediniz?

Özellikle renk ve kesimde çok uzun zamandır bir değişiklik yapmıyordum. Sadece bir ara artık uzun saç istemediğimi fark ettim. Keselim dedim ve bir anda kestik saçımı. Ben çok mutlu oldum, çok iyi hissettim, hafifledim. Saçlarımın da sağlığına kavuştuğunu hissettim. O günden sonra da o ara boy uzunluğundaki halini çok sevdim. En dinamik hissettiğim ve kendime en yakıştırdığım halinin bu olduğunu düşündüm. Tabii hep denemeyle ve zamanla oluşan şeyler oldu. Bir anda saçımı koyu kahveye boyamayacağız. Tatlı geçişler tercih ediyoruz. Ben bu konularda çok cesur değilim. Cemil de benim bu konularda hep destekçim. Bence bir kadının saçları konusunda kendine güvenebilmesinin altında kuaförüne ve onun fikirlerine güvenebilmesi yatıyor. Cemil de benim için yapmayalım diyorsa yapmıyoruz, yapalım diyorsa da en güzelini yapacaktır. Birilerine örnek veya ilham olmak için değil, istediğimiz tonu yakalamak için çok uğraştık. 8 saat salonda kaldığım da oldu. Klasik tonlar sevmiyorum ben. Bir dönem yeşil yansımalar seviyordum bir dönem gri seviyordum, şimdi de bej seviyoruz. Güneşle açılmasını da kullanarak sevdiğimiz tonu yakalıyoruz. Böyle küçük dünyamızda küçük oyunlar oynuyoruz. Hiç bir zaman aynı renk ya da tek renk de olmuyor aslında.

Kuaför salonlarında sizin için olmazsa olmaz nedir?

Eğlence, keyif, güler yüz. Geldiğim zaman bana sevildiğimi hissettirmeleri, ilgi görmek tabii ki. Biz bir de burada hepimiz arkadaş gibiyiz. Bunlar dışında olmazsa olmazım, çok şımaracak olursam, soğuk kahve olabilir (Gülüyor). Yıllardır kahve makineleri bozuktu o yüzden bizim için kahve çok önemli bir ihtiyaç.

Başarılı kariyeriniz dışında güzelliğinizle de ön plandasınız. Bu açıdan bakıldığında kuaförün sizin için önemi nedir? Kuaförlüğü nasıl betimlersiniz?

 Saçlarını yeni yaptırmış bir kadının aynı hissetme ihtimali yoktur diye düşünüyorum. Bu denli havalı hissetmek sadece kuaförü çıkışında yaşanabilir çünkü. Benim için saçlarım zaten çok önemli. Bir ara belki biraz hoyrat davranmış olabilirim ama değerini anladıktan sonra çok daha fazla bakmaya başladım. Kendimde en sevdiğim aksesuarlarımdan biri saçlarım. Çok özen gösteriyorum, bakımlar yapıyorum. Mesela biz 10 ay boyunca haftanın 5 günü canlı yayın yaptık yine de hiç yıpranmadı. Hiç yormadık saçımı. Ciddi anlamda kafa yoruyorduk. İnsanlar da hep soruyor saçında bu kadar işlem var nasıl bu kadar sağlıklı diye. İyi bakmakla ve özenmekle çok alakalı dediğim gibi. Bazen maşayı kaç dereceye ayarladın diye soruyorum, bazen de bu fön niye bu kadar sıcak diye soruyorum çünkü sebebini bilmem lazım.

Klasik Çağla Şıkel görünümünüzün dışına çıkmayı hiç düşündünüz mü? Ekstrem renkler ya da kesimler denediniz mi?

Bir ara uçuk pembe tonlarındaydı saçlarım. Ama bir anda siyaha boyatmayı düşünmem. Zaten ben düşünsem Cemil düşünmez öyle bir şeyi. Dediğim gibi bu renk benim rengim, bu tonlar üzerinden oynamalar yapmak bana yetiyor. Çok uzun boylu olduğum için çok kısa saç kestiremem. Şu ana kadar en kısa kestirdiğim saç da omzumdaydı çünkü boynum da çok uzun. Dolayısıyla bu dengeyi korumak için çok kısa kestirmem. Ama mesela bir daha saç uzatır mıyım diye düşünsem onun cevabı da hayır. Çünkü artık modern ve dinamik olduğunu düşünmüyorum uzun saçın. Tabii 5 sene sonra ne olur bilemiyorum.

Salondan hiç beğenmediğiniz bir saçla çıktığınız oldu mu?

Yani ben çıksam Cemil bırakmaz, Cemil bıraksa Lezgin bırakmaz bu yüzden hiç öyle bir şey olmadı. Şöyle olmuştur belki; çok uğraşmışızdır ama saçım gününde değildir, pigmentleri iyi değildir ya da psikolojik olarak iyi değilimdir, istediğim sonuca ulaşamayız. Böyle bir durumda Cemil ‘hemen eve git, dinlen, iki gün sonra gel’ der. O zaman zaten kendime gelmiş olurum. Ama hiç mutsuz, memnuniyetsiz çıkmadım. Kimsenin de çıktığını görmedim açıkçası.

Zor bir müşteri misinizdir?

Onu Cemil’e sormak lazım ama ben kendimi hiçbir zaman müşteri gibi görmedim açıkçası. Ben çok kararlıyımdır. Ne istediğimi de çok iyi bildiğim için derdimi de iyi anlatırım. Tabii bunca yılın ilişkisi de var arada beni çok iyi anlıyorlar.

İyi hissettiğiniz zaman mı yoksa kötü hissettiğiniz zaman mı kuaföre gelmeyi tercih edersiniz?

Zaten ihtiyaç gereği hep kuafördeyim. Çok sarı kullandığım için saçımı dibinin çıkmasına izin vermiyorum. Ama kendimi iyi hissettiğimde de, iyi hissetmek istediğimde de buraya geldiğim çok oldu tabii ki.

Dayanışma zamanı! Aslında biz bize yeteriz!

Süreç zor… Herkes için! Diş hekimi de garsonu da otel işletmecisi de kuaför-berberler gibi benzer zorluklar ve kaygılar içinde. Şimdi dayanışma zamanı!

Her sektör kendi mensupları için çaba içerisinde. Kimisinde çabalar sosyal medya paylaşımlarında gördüğümüz kadarıyla şova dönüşmüş kimisi de gerçekten hedefe odaklı!

Kuaförlük sektörü de yaşadığımız Korona tehditinden çıkış yolu ararken sektör, bağlı oldukları örgütleri de markaları da sorguluyor! Özellikle Kuaför-Berber Esnaf Odaları hedefte! 

Bu konuda özellikle Ticaret odalarındaki kuaförlük temsilcilerinin, Kuaför Derneği’nin, Berberler ve Kuaförler Federasyonu’nun çabaları olduğunu biliyorum ve Ticaret odaları ile Kuaförler Derneği’nin çalışmalarına bizzat şahidim. En ufak fayda dahi alkışa şayandır. Karar mercilerini harekete geçirme yolunda bireysel çaba olarak ortak paylaşımlarda bulunmak da dahil olmak üzere.

Öncelikle risk ortadan kaldırıldı!

Virüsün yayılma şekli nedeniyle sosyal mesafenin imkansız olduğu kuaför-berber işletmelerinin kapatılması kararıyla sağlık riski ortadan kaldırıldı. Bu konuda ne yazık ki net bir duruş sergileyemeyen meslek örgütleri olduğunu hepimiz biliyoruz ve buna birlikte şahit olduk. 

Şimdi diğer sorunlar var!

Maaşlar, kiralar, SGK primleri, vergiler, kredi ve kart borçları… Hayatın normal akışı içerisinde olan her şey… Ancak en önemlisi günlük kazancıyla ev geçindirmek zorunda olan sektör emekçilerinin sorunları söz konusu. Şimdi hepsine bir göz atalım.

Sigortalı çalışanlar için kısa çalışma ödeneği: Bazı işletmeler başvurdu bazıları başvurmadı bile. 

Bir meslektaşınız şöyle soruyor: 

‘1,5 yıldır sigortalı olarak çalışıyorum ancak dükkan sahibi kısa çalışma ödeneğine başvurmak istemiyor.’

Buna benzer sıkıntı taşıyan pek çok yorum ve mesaj sosyal medya kanallarımızdan ve telefonla direkt olarak ulaşıyor.

Diğer taraftan sigortasız çalışanlar var. En zor durumda olanlar onlar. Tamamen ortada kalmışlar gibi. Tabii ki ‘o zaman sigortasız çalışmayacaktın’ diye geçiyor insanın içinden ama maalesef bunu söylemek adamın sırtına bir sopa daha atmaya benziyor. 

Neden Kuaför-Berber Esnaf Odaları hedefte!

Bağlı oldukları esnafların ve çalışanlarının karşılaştığı bunca sorun devam ederken bir web sitesi dahi olmayan Berberler ve Kuaförler Federasyonu, tek mecrası olan sosyal medyada ‘başarı kime ait’ kavgasında ve siyasi rant elde etmeye çalışma ve hizmet etmeyi becerememe suçlamalarıyla karşı kaşıya. Ve federasyon başkanının cevabı maalesef “Ya olduğun gibi görün ya da göründüğün gibi ol” söyleminden ileri gidemiyor. ‘Ödüllerini de dağıtmadıkları yarışma’ için yapmış oldukları medya/basın faaliyetlerinden nedense bu süreçte eser yok!

‘Dayanışma Zamanı’ ancak Kuaför-Berber Esnaf Odaları aktif değil!

Pek çoğunun sosyal medya hesabına baktığımda kendilerine gelen yazıların fotoğrafını çekip paylaştıklarına şahidiz…

Hem de öyle uzun uzun yazılar ki…. Zannedersin ki sektördeki herkes her gün bir kitap okuyup bitiriyor ve bu yazıları saniyesinde okuyacak!

Bir de küçük küçük, satır araları dar yazılar! Çünkü mesele paylaşmış olmak için paylaşmak. Kopyala yapıştır… Görev yerine getirildi!

Pek çoğunun iletişim kanalı yok ya da eksik!

Başta federasyon olmak üzere pek çok meslek odası web sitesinden dahi yoksun! Ne varsa instagram ya da facebook. Twitter tabii ki yok.

Hele İstanbul Kuaförler Odası’nın web sitesi içler acısı. Taa seçim zamanından kalma fotoğraflar ve yazılar. Şubat 2018 seçiminden kalan, odaya yaptığımız tebrik ziyaretinden yazılar. 2 yıllık eski yazılar. Oysa ki ne vaatler vardı seçim döneminde. Bir o kadar da sponsoru varken İKKMO’sının web sitesi sorunu, instagramda yaptıkları yayınlarda kullandıkları Türkçe dilbilgisi eksikliği ile maalesef aynı!

O kadar hukukçuya, mali müşavire, danışmana rağmen! Hem web sitesi için hem de Türkçe kullanımı için ‘sponsorluk gerekmeksizin’ tabii ki her zaman yardıma hazırız. 

Bunlar arada kalmış bazı sorunlara parmak basmaktı!

Haydi Oda Başkanları ve Yönetim Kurulu Üyeleri!

Zaman dayanışma zamanı!

Biz bize yeteriz kampanyası için https://bizbizeyeteriz.gov.tr/ girdiğinizde görecekleriniz arasında TOBB (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği) 10 milyon, ITO (İstanbul Ticaret odası) 5 milyon, ATO (Ankara Ticaret Odası) 2 milyon bağış rakamları bulunuyor.

Ticaret odalarında görev alan, ticaret odalarına üye olan her kuaför ve berber işletmesi bununla gurur duyabilir!

Bağış yapanlar arasında TESK, yani Berberler ve Kuaförler Federasyonu’nun bağlı olduğu üst kuruluş maalesef henüz yok!

Her zaman büyük bir teşkilat olduğuna vurgu yapan Berberler ve Kuaförler Federasyonu zaten yok!

Bu teşkilat bünyesinde 122 oda, 122 oda başkanı ve minimum 732 yönetim kurulu üyesi bulunuyor!  Federasyon başkanı ile beraber 855 kişi. Denetim kurullarında görev alanlar hariç.

O listede 1 milyon TL ve üstü bağışlar yer alıyor. 855 kişi bunu üyeleri adına yapamaz mı?

Kişi başına aylık 97,50 TL’ye denk geliyor. Biliyorum yapmazlar, yapamazlar! Teşkilat diyordunuz beyler… Zor mu? Değil!

Gönül ister ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu Başkanı, İstanbul, İzmir Ankara, Antalya, Bursa oda başkanları örnek olsunlar ve 7 maaşlarını ya da oturum harçlarını kampanyaya bağışlasınlar!

Gönül ister ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu Başkanı, İstanbul, İzmir Ankara, Antalya, Bursa oda başkanları örnek olsunlar ve açıklama yaparak üyelerimiz mağdur olmayacak diyebilsinler!

Gönül ister ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu Başkanı, İstanbul, İzmir Ankara, Antalya, Bursa oda başkanları örnek olsunlar ve açıklama yaparak üyelerimizin, çalışanlarının arkasındayız desinler!

Gönül ister ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu Başkanı, İstanbul, İzmir Ankara, Antalya, Bursa oda başkanları örnek olsunlar sadece ağlayıp sızlanmaktansa zor durumdaki üyeleri için çözümler üretsinler!

Gönül ister ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu Başkanı, İstanbul, İzmir Ankara, Antalya, Bursa oda başkanları örnek olsunlar sağlık çalışanlarına desteklerini göstersinler! Korona sonrası için sağlık çalışanlarına ücretsiz özel hizmetler sunacaklarını belirtsinler, gönüllere birazcık dokunsunlar!

Gönül isterdi ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu bağlı odalarıyla birlikte, kuaför ve berberler üyelerinden aidatlarını almayacaklarını duyurabilseydi!

Gönül isterdi ki;

Berberler ve Kuaförler Federasyonu bağlı odalarıyla birlikte, kuaför ve berberler için Sosyal Güvenlik ve Yardım Sandığı kurma vizyonuna sahip olmuş olsaydı da zor durumda olan meslektaşlarına katkı sağlasaydı…

İranlı şair Hâfız-ı Şirâzî’nin dediği gibi:

‘Gönül çok şey ister ancak karşıdaki biçare…’

Bu işler ‘benim teşkilatım’ demekle ya da söz de ahilikten dem vurmakla olmuyor! Ahilik kültürünü, dayanışmasını şimdi gösterme zamanı.

Zaman dayanışma zamanı!

Bu yazı umarım ki bir nebze ses olur. Sektörde sorumluluk alanlara, sorumluluk almak için seçim zamanları ilgisini esirgemeyenlere bir kez daha düşünme fırsatı verir.

Ancak anlayana saz, anlamak istemeyene davul zurna misali!

Erkan Güzel Estetica Dergisi Genel Yayın Yönetmeni

____________________________

Avangard Saç Modelleri: Violet

VIOLET en saf haliyle avangarddır. Yüksek teknolojili plastiklerden ve kutup ışıklarından ilham alan kılcal kuyumculuk çalışması. Bu koleksiyon, kadına bir mücevhermiş gibi davranıyor ve saç için yeni malzemeler ve dokular deniyor.

Saç: @oliver_estilismo (@el_flaco_oliver)
Yardımcı Kuaför:@genesisbastidasperez_
Fotoğrafçı: @davidarnalteam)
MUA: @wildvandijk
Stilist:@eunnismesa)
Ürünler: @revlonprofessional_es

Evlerde Kuaförlük Hizmeti Verenlerin Dikkatine!

UYARI!
Koronavirüs tehdidi nedeniyle kuaför salonlarının kapatılmasının ardından, kuaföründen evde hizmet alan ve almak isteyenler veya bu hizmeti sağlayan kuaförler:


1-Kendinizin, kuaförünüzün, ailelerinizin ve çevrenizdeki herkesin sağlığı; güzelliğinizden ve ticari kaygınızdan daha değerlidir!


2- Bu faaliyetle hem yasal hem de etik olmayan bir işte imzanız bulunuyor!


3-Kendileri de risk altında olan ve kayıplar veren sağlık çalışanlarını riske atıyorsunuz.

Hepinizi sorumlu, duyarlı ve vicdanlı olmaya davet ediyoruz!

Doğadan İlham Alan Saçlar: BETTER

Saç, bizim farkında olduğumuz bir iz bırakan ayırt edici bir unsur. Şekiller ve renkler organik, tüm stilistik ve kromatik yönleriyle bize doğayı hatırlatır. Saçlar rüzgar tarafından hareket ettirilen liflerdir, doğal şelalelerdir, bulutlar veya hatta dalgalı deniz gibi yumuşak düğümlenmiştir.

Art Hair Studios’tan BETTER 2020 koleksiyonu bize yeşil iplikler ve açık kumların bozulmamış düzlükleri ile çağdaş ve minimal bir anahtarla kendisini sunan doğanın inceliğini ve gücünü anlatıyor.

HAIRİST 2020: AYIN FİNALİSTLERİ LİSTESİ

2012 yılından bu yana her sene gerçekleşen ve heyecanla beklenen HAIRİST 2020’ye çok az bir zaman kaldı. Uluslararası standartlardaki Yılın Kuaförü Yarışması’na katılabilmek için her ay Instagram’da düzenli olarak gerçekleştirilen Şekillendirme -Topuz ve Kesim Renklendirme yarışmalarında finalist olmak gerekiyor.

Ayrıntılı bilgi ve yarışma kuralları için buraya tıklayabilirsiniz.

İşte Ayın Finalistleri listesi!

Şekillendirme – Topuz Kategorisi:

MAYIS 2019 FİNALİSTLERİ

Gamze Dikici, Cemile Kırgız, Mustafa Ceylan

HAZİRAN 2019 FİNALİSTLERİ

Cemile Kırgız, Bircan Çelik, Gamze Dikici

TEMMUZ 2019 FİNALİSTLERİ

Gülşen Kaplan, Halis Öztürk, Bircan Çelik

AĞUSTOS 2019 FİNALİSTLERİ

Melek Aral, Cemile Kırgız, Seyhan Çelebi

EYLÜL 2019 FİNALİSTLERİ

Halis Öztürk, Eylem Duman,

EKİM 2019 FİNALİSLERİ

Nilgün Ayvaz, Mustafa Uzun, Pınar Eyinç Yener

KASIM 2019 FİNALİSTLERİ

Nilgün Ayvaz, Melek Aral

ARALIK 2019 FİNALİSTLERİ

Aygül Arslan,Bircan Çelik

OCAK 2020 FİNALİSTLERİ

Gamze Dikici, Gökhan Uludağ, Nilgün Ayvaz

ŞUBAT 2020 FİNALİSTLERİ

Muhammet Demirtaş, Nilgün Ayvaz

MART 2020 FİNALİSTLERİ

Cemile Kırgız, Işıl Sarı, Pınar Pişkinsoy

Kesim ve Renklendirme Kategorisi

MAYIS 2019 FİNALİSTLERİ

Kadir Dönmez, Hasan Şahin, Enes Özdemir

HAZİRAN 2019 FİNALİSTLERİ

İlkay Kurt, Özgür Çakmakçı

TEMMUZ 2019 FİNALİSTLERİ

Yakup Bekar, Mustafa Gümüş, Kadir Taşdemir

AĞUSTOS 2019 FİNALİSTLERİ

İlkay Kurt, Emel Durak, Erhan Avcı

EYLÜL 2019 FİNALİSTLERİ

Halis Öztürk, Pınar Pişkinsoy, İsa Sevindik

EKİM 2019 FİNALİSTLERİ

Volkan Hazırcı, Burak Pir, Hasan Şahin

KASIM 2019 FİNALİSTLERİ

İsa Sevindik, İlkay Kurt, Nilgün Ayvaz

ARALIK 2019 FİNALİSTLERİ

Burak Pir, İsa Sevindik

OCAK 2020 FİNALİSTLERİ

Songül Ayvaz, Kadir Dönmez, Ayhan Önlüel

ŞUBAT 2020 FİNALİSTLERİ

Barış Berk, Burak Pir, Hasan Şahin

MART 2020 FİNALİSTLERİ

Arzu Ünlü, İsa Sevindik, Taylan Özkan

Çalışanlar için Kısa Çalışma Ödeneği

İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan genelge ile geçici süre kapatılan kuaför, berber ve güzellik salonları çalışanları için Kısa Çalışma Ödeneği yol haritası.

KİMLER FAYDALANABİLİR?

SGK ve İşkur’da kaydı bulunan işletmeler sigoratlı çalışanları için faydalanabilir.Kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma yapılan süre kadardır.

Kısa Çalışma Kapsamında; 
 İşçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi,
 Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi,
hizmetleri sağlanmaktadır.  

HANGİ ADIMLAR GEREKİR?

1-Öncelikle İŞKUR kaydınız var mı? Yoksa kaydınızı yapın. Varsa güncel olup olmadığını kontrol edin. Bunun için aşağıdaki linkten online işlem yapabilirsiniz:

https://esube.iskur.gov.tr/

2-Başvuru formlarını indirin ve doldurun: https://www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi

Bu sayfanın en alt kısmında yer alan 3 adet linki indirin. Formları doldurun ve
Kısa Çalışma Başvurularında Kullanılacak Elektronik Posta Adresleri.. bağlantısından başvuru yapacağınız İşkur biriminin e-posta adresine belgeleri gönderin.

İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;

  • İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması,
  • Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması),
  • İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması, gerekmektedir.
  • Prim ödeme şartını sağlamadığı için kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanların daha önce çeşitli nedenlerle kesilmiş (yeni işe başlama vs.) son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden varsa kalan süre kısa çalışma süresini geçmemek üzere kısa çalışma ödeneği olarak ödenir.

Faaliyetim tamamen durdu kaç kişi için yararlanabilirim?
İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışma talebinizin uygun bulunması hâlinde kısa çalışmaya katılacaklar listesinde yer alan işçilerden prim ödeme şartlarını sağlayanlar yararlanabilir. İşçilerin tamamı için uygun görülmüşse prim ödeme şartlarını sağlayanlar yararlanabilir.

Talebim olumlu karşılanırsa ücreti ben mi alıyorum, yoksa çalışanlarım mı alıyor?
Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ve aylık olarak ödenir.

Yararlandıktan sonra devlete bir borcumuz olacak mı?
İstihdamı koruma amaçlı olan bu uygulamadan yararlananların devlete herhangi bir borcu olmayacaktır.

NE ZAMAN GERİ DÖNÜLÜR?

Öncelikle kontrol edilecek, eksiklikler varsa size bildirilecek ve tamamlamanız istenecek. Kesin bir süre belirtilmemekle birlikte başvuru yoğunluğunu göz önüne alın.

VERİLMESİ GEREKEN BELGELER NELER?

  1. Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi,
  2. Uygunluk Tespiti Yapılması Amacıyla Talep Edilen ve İşveren veya Yasal Vekilince Onaylı Başlıca Bilgi ve Belgeler: (İşverenin tercihi doğrultusunda, başvuru esnasında gönderilebileceği/teslim edilebileceği gibi, uygunluk tespiti esnasında da Bakanlık İş Müfettişine gönderilebilir/teslim edilebilir. Başvuru esnasında belgelerin gönderilmesi/teslim edilmesi, sürecin etkin ve verimli işlemesini kolaylaştıracaktır.)
  3. İşverenin Kısa Çalışma Talebine İlişkin Gerekçeli ve Yazılı Beyanı,
  4. Ücret Bordroları,
  5. İşçi Ücretlerinin ve Bununla İlgili Sigorta Primi ve Vergi Kesintilerinin Ödendiğini Gösteren Kayıtlar, 
  6. Kısa Çalışma Uygulanan/Talep Edilen Döneme Ait Çalışma Sürelerini Gösteren ve İşçi İmzalarını İçeren Belgeler (Puantaj Kayıtları, İşçi Takibinin Yapıldığı Elektronik Dökümler vb.),
  7. Cari Yıl ve Bir Önceki Yıla Ait; Geçici Gelir Beyannameleri ile Tasdikli Mali Tabloların Kayıtları, Üretimde Meydana Gelen Artış ve Azalış Miktarlarını Gösteren Belgeler veya Aynı Döneme Ait Söz Konusu Bilgileri İçerir Nitelikte Düzenlenmiş Tasdikli Bir Mali Analiz Raporu,
  8. Alınan ve İptal Edilen Siparişlere ve Sözleşmelere İlişkin Belgeler,
  9. Varsa Faaliyetin Kısmen ya da Tamamen Durduğuna İlişkin Belgeler,
  10. Varsa İşyerindeki Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Sendika ile Kısa Çalışma Uygulanmasına İlişkin Düzenlenmiş Protokol, 
  11. Varsa Yangın, Deprem, Sel, Su Baskını, Salgın Hastalıklar Gibi Mücbir Sebeplerin Varlığını Gösteren Belgeler,
  12. Varsa Konuya İlişkin Diğer Belgeler.

Diğer tüm merak edilen sorular için buraya tıklayın.

İlham veren saç modelleri: Enigma

Enigma, modanın en önde gelen düşünürlerinden birinin şekilleri, yapıları ve silüetlerinden ilham alıyor; Alexander McQueen. Bu saç koleksiyonunda doğanın güzelliği ve karmaşıklığı insan yapımı unsurlarla kaynaştırma biçimine başvurulmuş – kusursuz terzilik ve teknik detay.

Bu moda liderliğindeki koleksiyon, saçın doğal güzelliğinin merkez sahne almasına izin verirken, kuaförün el becerisini ve yeteneğini gösteren bir dizi görüntü oluşturmak için yapılandırılmış. Yumuşak, güçlü ama güzel kontrast konseptleri yeniden yorumlanmış.

  • SAÇ: Julian Dalrymple 
  • Fotoğaf: Richard Miles 
  • Stil: Bernard Connolly 
  • Makyaj: Diane Alexander