Ana Sayfa Blog Sayfa 328

Estetica Dergisi SONBAHAR 2016 sayısı çıktı!

0

Estetica Dergisi SONBAHAR 2016 sayısı çıktı!

Estetica Dergisi' nin 70. sayısı olan SONBAHAR 2016 sayısı Türkiye’nin en özel kuaför salonlarına doğru yola çıktı.

Tüm dünyada 70. yılını kutlayan Estetica Dergisi, Türkiye'de 70. sayısıyla tüm Esteticaseverlere merhaba diyor! Dergi bu özel sayısında, sonbaharın güzelliğini sayfalarına taşıdı ve unutamayacağınız bir sayıya imza attı. Derginin 70. sayısında yine birbirinden şık koleksiyonları, salon dekorasyonu önerilerini, adım adım kesim ve renklendirme tekniklerini ve birbirinden keyifli röportajları sayfalarımıza taşıdık. 57 sayfa saç modeli içeren, toplam 148 sayfa 70.sayımızla,dergimizin 70. yaşını kutluyoruz.

-Dekorasyon arayışında olanlara dekorasyon önerileri,

-Peruk Sanatı

-Stil dersleri

-Adım adım kesim ve renklendirme teknikleri

-Milano, New York, Paris ve Londra'dan yeni saç modelleri

-Birbirinden farklı yeni saç koleksiyonları

-Nazlı Altıpat ile Aveda Türkiye'nin Hikayesi

-Sedat Kamaz Efsanesi

-The Style Master, NAHA ve La Figaro Yarışmaları Kazananları

Abone olmak için; 0212 272 02 70 – 0544 272 02 70

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

Okulları tanıyalım – 8

0

Okulları tanıyalım – 8

Beypazarı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

Okul 1958-1959 Eğitim-Öğretim yılında, bir Müdür Vekili ve bir katiple, Beytepe mahallesinde üç katlı betonarme bir bina kiralanarak, Akşam Kız Sanat Okulu olarak öğretime başlamıştır.
 
Okul kendi binasına kavuşması için çalışmalar başlatılmış,arsa temini için hayırsever Beypazarılılar Erkek-Kız sanat Enstitüsü yaptırma ve öğrencilerini Koruma Derneği kurmuşlardır. Dernek Beytepe mahallesi Hacılar köprüsü mevkiinde Mustafa kızı,Fatma İnceoğlu’na ait 92 ada,353 parsel ve 21 nolu arsayı Maliye hazinesine okul yapılması için 80.000- liraya alarak,satmıştır.
3887 metrekare olan arsa seneler sonra Milli Eğitim Bakanlığına tahsis edilmiştir.Bu arsanın satış tarihinden 22 yıl sonra okulumuza bina yapılması için inşaat başlatılmıştır.
 
1958-1959 öğretim yılında , Akşam Kız Sanat Okulu olarak öğretime başlayan okulumuz 1967-1968 öğretim yılında Kız Sanat Ortaokulu, 1975-1976 yılında ise Kız Meslek Lisesi olarak Eğitim-Öğretime devam etmiştir.1978-1979 Eğitim-Öğretim yılında okulumuza bağlı olarak Uygulamalı Anaokulu açılmıştır.
 
Okul öğretime açıldığı günden 1980 Temmuz ayına kadar kiralık binalarda öğretimini sürdürmüş ve bu tarihte Mahkeme kararıyla son kiralık binasından çıkartılmıştır. Beypazarı Ortaokulunun pansiyon binasına taşınan okulumuz mevcut öğrenciye hizmet vermez durumda bulunduğundan çarşı içerisinde Belediye Elektrik ve su işletmesinin iki katlı binasının alt katında lise öğrencilerinin öğretimi için taşınmıştır.1983 yılında okul arsamızın üzerine beş derslik prefabrik binanın yapılması ile okulumuzun iki ayrı binada Eğitim-Öğretimine devam etmiştir. İdari odaları ve Ortaokul öğrencilerin devam ettiği prefabrik bina arasındaki 700-800 mt. Mesafe olmasına rağmen, Eğitim-Öğretim aksatılmadan güçlüklerle devam etmiştir.
 
1988 yılında nihayet dört katlı okul yapılması için Devlet Planlama Teşkilatından plan kararı çıkmıştır,1988-1989 öğretim yılının ikinci döneminde prefabrik bina boşaltılarak İlçemiz Mehmet Akif Ersoy Halk Kütüphanesinden birinci katına taşınılmıştır. Halk Kütüphanesinde gerekli bölümler ve tadilatlar yapılarak eğitimin aksatılmadan devamı yine iki ayrı binada sağlanmıştır.
Arsamız üzerine yapılacak okul binasının temeli 14 NİSAN 1989 tarihide atılmış 4 katlı ve bir kat ek ( Anaokulu ) müştemilatı bulunan yeni okul binamız 1990-1991 Eğitim-Öğretim yılına yetiştirilmiş ve Eylül 1990’da yeni binamızda Eğitim-Öğretime başlanmıştır. Okul Resmi açılış Devlet Bakanı Vehbi DİNÇELER tarafından 07.10.1991 tarihinde yapılmıştır. 2000-2001 Eğitim-Öğretim yılında METGE Projesi kapsamında programlar uygulanmaya başlanmıştır.
 
2001-2002 eğitim-Öğretim yılında okulumuzun ismi , Başkanlığımızın Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğünün onayı ile Meslek Lisesi olmuş ve karma eğitime geçilmiştir. 12/05/2014 tarihinden itibaren Beypazarı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi olarak güncellenmiştir. Okulda mevcut bölümler : Bilgisayar-El sanatları Teknolojisi-Tekstil Konfeksiyon-Ağırlama Gıda Teknolojisi-Çocuk Gelişimi-Kuyumculuk Takı Tasarımı-Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleridir.
 
Güzellik ve Saç Hizmetleri alanının amacı sektörün ihtiyacı olan nitelikli ara elemanları yetiştirmek ve üniversitelerde alanla ilgili bölümlere alt yapı hazırlamaktır. Güzellik ve Saç Hizmetleri bölümü mezunu öğrenciler, kadın ve erkek kuaför salonlarında, güzellik merkezlerinde, televizyon ve sinema stüdyolarında, tiyatro salonlarında çalışabilecek yetkinliği kazanıyorlar.

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

Konuklardan izler: Kuaförlük sektöründe güvenilir olmak

0

Konuklardan izler: Kuaförlük sektöründe güvenilir olmak

“Konuklardan izler” yazı dizimizde her hafta sayfamıza daha önce konuk olmuş kuaförlerin röportajlarından izler paylaşacağız.

Sektörde saygın bir yer edinebilmek için güvenilir olmak gerekir. Güvenilir olabilmek sadece kuaförlük sektöründe değil, günlük yaşantımızda da çok önemlidir. İşte, 2 yıl önce sayfamıza konuk ettiğimiz Eyüp’ün köklü kuaförü Buket Güzellik Salonu Buket Erışık’ın kuaförlük sektöründe güvenilir olmak üzerine bizimle paylaştıkları:

Mesleğinizde nelere önem verirsiniz?

İş ahlakı mutlaka olmalı. Ben hala salona geç kalınca elemanlar gitti, ben gitmedim diye vicdanımla savaşıyorum. İhtiyacım olduğundan mı? Tabii ki değil ama böyle yetiştik.

Samimiyet çok önemli, ben hiçbir zaman müşterimin parasını almak için entrika yapmadım, yalan söylemedim. Bu yüzden çok güvenilir ve çok sağlam bir müşteri pörtföyüne sahibim. Anneleri gelin ettim, kızlarını gelin ettim, torunlarına başladım. Bu müthiş bir şey. Müşteri neresi ucuz yaparsa oraya gitmek istiyor. Ancak eğer bir salon maddi manevi yönden müşteriyi mutlu ettiği taktirde müşteri hiçbir yere gidemez.

“İnsan İlişkilerinde Etkin İletişim” eğitimi

0

"İnsan İlişkilerinde Etkin İletişim" eğitimi

"İnsan İlişkilerinde Etkin İletişim" eğitimi Ayşe Pelin Atabarut'un eğitmenliğinde 15 Ekim 2016 Cumartesi günü saat 16.00'da 'Biz Cevahir Otel'de gerçekleşecek.

Pek çoğumuz sosyal ve iş yaşamımızda anlaşılamamaktan şikayet eder, kendimizi yalnız hisseder ve ifade edememekten yakınırız. Takım olabilmemizin, birlikte problem çözebilmemizin ve bireysel hedeflerimiz ile kurumsal hedeflerimizi uyum içinde planlayabilmemizin anahtarı "Doğru ve Kaliteli" bir iletişimdir.

Doğru "İlişki Yönetimi"nin kurumlarda  kazanca dönüşebilmesi eğitimin en önemli hedeflerinden biridir. Ayrıca iş yaşamında verim kaybına yol açan iletişim engellerini ortadan kaldırmak, çalışanlar ve paydaşlar arasındaki ilişki kalitesini artırmak, böylece zaman kaybını azaltarak çalışan mutluluğu, motivasyonu ve verimini artırmak hedeflenmektedir.

Daha fazla bilgi için 0 (216) 321 62 50 numaralı telefonu arayabilirsiniz.

 

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

 

 

Özgüvenimizi artırmanın yolları

0

Özgüvenimizi artırmanın yolları

Özgüven; kendimiz ve yeteneklerimiz hakkında pozitif ve gerçekçi bir anlayışa sahip olduğumuz anlamına gelmektedir. Diğer taraftan, özgüven eksikliği ise; kendinden şüphe duymak, pasiflik, boyun eğme, aşırı uyum gösterme, yalnızlık, eleştirilere karşı hassas olma, güvensizlik, depresyon, aşağılık duygusu ve sevilmediğini hissetme gibi kavramlarla tanımlanabilir.

Özgüvenimizi nasıl artırırız:

  • Kendinize güvenmeye çalışın, kendiniz hakkında olumlu düşünün.
  • Etrafınızdaki kişileri kendinizden üstün görmeyin ya da onlardan daha düşük olarak düşünmeyin. 
  • Gerçekçi olan ve beklentilerinizi karşılayan hedefler belirleyin. İlk hedefleriniz başlangıç seviyesinde olsun her ne kadar o hedefte başarılı olsanız bile o hedefle yavaş yavaş ilerleyip yükselin. Her yükselişteki başarı bir sonraki adımda başarılı olmanızda faydalı olacaktır ve motivasyonunuz artacaktır.
  • Zayıf yönleriniz yerine güçlü olan yönlerinizi geliştirin ve düşünün.
  • Fikirlerinizi savunun. Diğer bir ifadeyle, başkalarının haklarını ihlal etmeden, kendi duygularınızı, düşüncelerinizi, inançlarınızı, ihtiyaçlarınızı, dürüst ve net bir şekilde ifade etmeyi öğrenin.
  • Haklı olduğunu düşündüğünüz konularda söz sahibi olun konuşmaktan çekinmeyin.
  • Yaşamınızda önemli olduğuna inandığınız sorunların bir listesini çıkartın. Daha sonra bunları iyileştirmenin veya değiştirmenin yollarını yazın. Bütün sorunlarınız tabii ki kolay ve hızlı bir şekilde çözülemez ama hemen harekete geçebileceğiniz bazı alanlar da olacaktır.
  • Son olarak da yapıcı eleştirileri dikkate alın ancak kim hakkınızda ne derse desin aldırmayın ve hedeflerinize odaklanın.

Özgüveni iyileştirmek için hatırlanması gerekenler:

  • Kötü şeyler yerine iyi şeylere ağırlık verin.
  • Kendiniz hakkında olumlu düşünün.
  • Deneyimlerinizden ders çıkarın.
  • Gerçekçi hedefler belirleyin.
  • Cesaretli olun.
  • Öğrenmeye devam edin.
  • İşe yarar şeyler yapın.
  • Basitliğe önem verin.
  • Değişimi hoş karşılayın.

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

Okulları tanıyalım – 7

0

Okulları tanıyalım – 7

ANKARA / Mamak – Cebeci Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

Okul 1959 -1960 Eğitim Öğretim Yılı’nda Cebeci Kız Enstitüsü adıyla eğitime başlamıştır. Aynı yıl, Akşam Kız Sanat Okulu da faaliyete geçmiştir. Okulun adı 1967 -1968 Eğitim Öğretim Yılı’nda Pratik Kız Sanat Okulu olarak değiştirilmiştir. 1971 yılında Uygulama Sınıfı açılmıştır. 1974 yılında Kız Enstitülerinin adları ve statüleri değiştirilerek kız meslek liselerine dönüştürülmüş, Okulun adı Cebeci Kız Meslek Lisesi olmuştur. 1974 yılında Okul bünyesinden kaldırılan Kız Sanat Ortaokulu 02.09.1986 tarihli ve 5711 sayılı Bakanlık onayı ile tekrar okul bünyesinde açılmıştır. Cebeci Kız Meslek Lisesi, Aralık 1977 tarihinde, halen eğitim öğretim yapılan yeni binasına taşınmıştır.

Okul, 1992 yılında Giyim, Çocuk Gelişimi, El Sanatları, Nakış, Beslenme, Ev Yönetimi ve Hazır Giyim alanlarında eğitim vermiştir.1992–1993 Eğitim Öğretim Yılı’nda İç Mimarî, Konservasyon ve Restorasyon bölümleri eklenerek okulun adı Cebeci Kız Meslek ve Anadolu Meslek Lisesi olarak değiştirilmiştir. 1993 yılında Anadolu Meslek Lisesi bölümlerine erkek öğrenci alınmaya başlanmıştır. 2002–2003 Eğitim Öğretim Yılı’ndan beri Açık Liseye bağlı olarak Çocuk Gelişimi alanında yüz yüze eğitim sürdürülmektedir.

Millî Eğitim Bakanlığı Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğünün 03.08.2007 tarih ve 480/2813 sayılı yazısı ve Bakanlık nayı ile okul bünyesinde Kız Teknik Lisesi Bilişim Teknolojileri Alanı açılmıştır. Okulumuzun adı Cebeci Kız Teknik ve Meslek Lisesi olmuştur. 2014 – 2015 eğitim öğretim yılından itibaren ise Milli Eğitim Bakanlığı’nın ortaöğretim kurumlarını yeniden yapılandırması ile Cebeci Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi adını almıştır. Okul bu tarihten itibaren kademeli olarak Anadolu Meslek Programı ile Anadolu Teknik Programı olmak üzere iki program türünde eğitim vermeye başlamıştır.

Okul Anadolu Meslek Lisesi Program türünde; Bilişim Teknolojileri, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Giyim Üretim Teknolojisi, Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri, Yiyecek İçecek Hizmetleri alanları olmak üzere altı alanda; Kız Meslek Lisesi program türünde; El Sanatları Teknolojisi, Grafik ve Fotoğraf, Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri, Aile ve Tüketici Hizmetleri ve Giyim Üretim Teknolojisi olmak üzere 5 alanda ve Kız Teknik Lisesi program türünde ise Bilişim Teknolojileri alanında eğitim öğretim hizmeti vermektedir. Ayrıca Mesleki Açık Öğretim Lisesi Kız meslek lisesi program türünde Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Alanında eğitim vermektedir.

Güzellik ve Saç Hizmetleri alanının amacı sektörün ihtiyacı olan nitelikli ara elemanları yetiştirmek ve üniversitelerde alanla ilgili bölümlere alt yapı hazırlamaktır. Güzellik ve Saç Hizmetleri bölümü mezunu öğrenciler, kadın ve erkek kuaför salonlarında, güzellik merkezlerinde, televizyon ve sinema stüdyolarında, tiyatro salonlarında çalışabilecek yetkinliği kazanıyorlar.

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

Wella’dan berberlere kişisel gelişim eğitimi

0

Wella'dan berberlere kişisel gelişim eğitimi

İstanbul Berberler Odası’nın Wella Professionals iş birliği ile üyelerine yönelik gerçekleştirmiş olduğu kişisel gelişim eğitimi Çatladıkapı Sosyal Tesisleri'nde düzenlendi. 

Eğitim seminerine İstanbul Berberler Odası Başkanı Şükrü Akyüz ve yönetim kurulu üyeleri, Wella Eğitim Müdürü Sermil Yılmaz, Marmara Bölge Satış Müdürü Korhan Pirebaş, Eğitmen Özlem Çakır, ünlü berberler Özcan Tekcan, Şükrü Dudu ve odaya kayıtlı berberler katıldı.

Seminerin açılış konuşmasını gerçekleştiren İstanbul Berberler Odası Başkanı Şükrü Akyüz, sözlerine katılımcıları selamlayarak ve katılımlarından dolayı teşekkür ederek başladı. Başkan Şükrü Akyüz, “Bu tür eğitimler berber ve kuaförlerin olmazsa olmazıdır. İşletmecilik ve müşteri ilişkileri son derece önemlidir. Bu birinci eğitim ve bu eğitimi bir kez daha gerçekleştireceğiz. Bunun yanı sıra Wella Professionals ile odamızın yapmış olduğu anlaşma gereğince sizlere bu yıl içerisinde iki kişisel gelişim eğitimi, on iki renklendirme eğitimi, altı işletme ve müşteri karşılama eğitimi ve dört adet de modern saç kesme eğitimi yapacağız ve bu eğitimlerle sınırlı kalmayacağız. Wella Professionals sektörümüzün en büyük firmalarından birisi ve kendilerine bizlere vermiş oldukları desteklerden dolayı çok teşekkür ediyorum” diyerek sözlerine son verdi.

Eğitime vermiş olduğu değeri bir kez daha vurgulayan Başkan Şükrü Akyüz, İstanbul Berberler Odasının Şirinevler Merkez’de gerek üyelerin hizmet alması gerekse eğitimlerin gerçekleştirilmesi için yeni bir yer müjdesini berberlere verdi. 

Başkan Akyüz, “Odamızın mülklerine bir yenisini daha ekledik. Şu anda Şirinevler merkezde satın almış olduğumuz mülk tadilat aşamasında. En kısa sürede siz değerli esnaflarımızın hizmetine sunacağız. Hem sizler hizmet alacaksınız hem de eğitimlerimizi gruplar halinde gerçekleştireceğiz. Bunun yanı sıra Alpeda firması Ümraniye’de beş katlı bir showroom açıyor. Yapmış olduğumuz görüşmeler neticesinde Anadolu yakasında hizmet veren esnaflarımıza da burada da eğitimler gerçekleştireceğiz. Buradan Alpeda firmasına odamıza ve esnaflarımıza vermiş oldukları desteklerden dolayı teşekkürlerimi sunuyorum.” dedi.

İstanbul Berberler Odası Başkanı Şükrü Akyüz, İçinde bulunduğumuz salonu bizlere tahsis eden çok kıymetli Fatih Belediye Başkanı Sn. Mustafa Demir’e ve burada bizlere yardımcı olan tüm personeline teşekkürlerimi sunuyor, alacağınız eğitimin hayırlara vesile olmasını diliyorum diyerek sözlerini noktaladı. Başkan Şükrü Akyüz’den sonra eğitimi katılımcılara aktarmak için söz alan Eğitmen Özlem Çakır, İstanbul Berberler Odası Başkanı Şükrü Akyüz’e eğitime bu denli önem verdiğinden dolayı, Fatih Belediye Başkanı Sn. Mustafa Demir’e de salonu bizlere tahsis ettiği için teşekkürlerini sundu.

Kişisel gelişim eğitimi, eğitmen Özlem Çakır’ın, katılımcılara güzel ve etkili konuşma, müşteri ilişkileri, pazarlama, eleştiriye açık olma ve yanıt verme, kılık kıyafet, takım çalışması ve liderlik, kendine güveni geliştirme, özgüven, beden dili, iletişim, hitabet, hijyen ve kaliteli işletme yönetimi konularını aktarması ile start aldı. Eğitim seminerinde verilen ara esnasında ise Wella Firması katılımcılara kısa bir renklendirme eğitimi gerçekleştirdi. Renklendirme esnasında yapılan yanlışları ve doğruları katılımcılara aktaran Wella Eğitim Müdürü Sermil Yılmaz, esnafların eğitim esnasında sorularını yanıtladı ve yapılan yanlışların doğrularını kendilerine aktardı. Gerçekleştirilen kişisel gelişim eğitimi katılımcılara sertifika dağıtılması ve hatıra fotoğrafı çekilmesi ile son buldu.

 

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

 

“Müşteri Memnuniyeti Maksimizasyonu” eğitimi

0

“Müşteri Memnuniyeti Maksimizasyonu” eğitimi

“Müşteri Memnuniyeti Maksimizasyonu” konulu eğitim programı Biz Cevahir Otel'de 7 Ekim 2016 Cuma günü, alanında en deneyimli isimlerden olan Sn. Ahmet Ekiz‘in sunumuyla gerçekleştirilecektir.

Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutabilmek ancak kusursuz bir hizmet anlayışı ile mümkündür. Eğitim; müşterinin beklentilerini aşmaya yönelik bir hizmet anlayışının geliştirilmesini ve etkin bir müşteri iletişimi ile sürekli bir müşteri sadakati yaratılabilmesini sağlayacak davranışların geliştirilmesini amaçlamaktadır.Bu eğitimde, dünyaca ünlü kalite uzmanları ve CEO’lar tarafından benimsenmiş ilkeler ışığında, müşteri memnuniyetini firma çalışanları için bir iş standartı haline getirerek mevcut müşterilerden daha fazla verim alınması ve kayıp müşteri maliyetinin minimize edilmesi hedeflenmektedir. Eğitime ait bütün detaylar için 0 2 1 6 3 2 1 6 2 5 0 numaralı telefonu arayabilirsiniz.

Ahmet Ekiz hakkında:
İstanbul’da doğan Ekiz, Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Programlaması ve Öğretimi Bölümü’nden mezun oldu. Akademik hayatı süresince performans değerlendirme, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi sistemlerin şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şekillendirilmesi ve kuruma özgüleştirilmesi konularında çalışmalarda bulundu.

Yön Eğitim & Danışmanlık, Endi Mağazacılık A.Ş., NATO/KFOR Kosova Türk Barış Gücü, Ford Otosan Otomotiv Sanayi A.Ş., Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş., Uzel Holding gibi kurumlarda çeşitli kademelerde yöneticilik yaptı. Satışların arttırılması ve hizmet sunma becerileri, ekip bilinci ve aidiyet duygusu oluşturulması, yönetimsel becerilerin ve liderlik özelliklerinin geliştirilmesi, iletişim kültürü oluşturma, çatışma ve kriz yönetimi gibi konularda uzmanlaştı. ECC “Elite Category Consultants” olarak konumlandırılan Ekiz, son beş senede 200’e yakın ulusal ve uluslararası firmaya kurumsal danışmanlık ve eğitmenlik desteği verdi. Bu süreçte 75.000’den fazla katılımcının bizzat eğitimlerinde rol aldı. Kurumların yönetim uygulamalarına ve profesyonelliğe sıra dışı bakış açıları getirdi.

Ekiz, yönetsel felsefesini “çalışan, müşteri ve firma yönetiminin mutluluğu” üzerine kurmuş; temel çıkış noktasını ise “sıradan davranışlarla, sıra dışı başarılar elde edilemez” şeklinde özetlemektedir.

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 
 
 

HARVEY NICHOLS AYRICALIĞIYLA SONBAHAR ŞIKLIĞI

0

HARVEY NICHOLS AYRICALIĞIYLA SONBAHAR ŞIKLIĞI

Stil sahibi şehirli erkeğin olmazsa olmaz parçaları Harvey Nichols bünyesindeki seçkin markaların 2016 Sonbahar/Kış koleksiyonlarıyla gardıroplara giriyor.

Güçlü duruşu ve cool tasarımlarıyla Belanciaga, casual çizgisiyle Boglioli, her tarza hitap eden tasarımlarıyla Hugo Boss, kendi stil vizyonları ile Moncler ruhunu yeni bir yaratıcı dünyaya dahil eden marka Moncler Gamme Bleu markası sezonu n teması komuflaj desenleriyle ön plana çıkarken Juun J markası ilk sezonuyla Harvey Nichols müşterileriyle buluşuyor. Robot baskısıyla ünlü t-shirt ve sweatshirtleriyle Juun Jx Sorayama Hajime işbirliği ulaşılabilir fiyatlarıyla erkeklere cool parçalar sunuyor.

Sartorial şıklığı ile beylerin vazgeçilmez markası Larusmiani Türkiye’de sadece Harvey Nichols mağazasında yerini alırken trikolarıyla ün salan Svevo markası kaşmir, angora ve yün gibi doğal ve lüks dokularda hayat buluyor. Doucals, Moreschi, Magnanni, sezonun hit botlarıyla erkeklerin tamamlayıcı parçalarında oluyor.

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975

 

HAIRİST YILIN KUAFÖRÜ YARIŞMASI 2017 EYLÜL AYI FİNALİSTLERİ BELİRLENDİ

0

HAIRİST YILIN KUAFÖRÜ YARIŞMASI 2017 EYLÜL AYI FİNALİSTLERİ BELİRLENDİ

HAIRiST Yılın Kuaförü Yarışması 2017 için maraton devam ederken, Eylül ayı finalistlerini seçmek üzere Estetica Dergisi Yayın Kurulu bir araya geldi.

Jüri tarafından gerçekleştirilen elemeler sonucunda Renk-Kesim ve Şekillendirme-Topuz Kategorilerinden 3'er finalist olmak üzere toplam 6 finalist belirlendi. Renk-Kesim Kategorisi’nde Samsun'dan Hüseyin Alkan, Edirne'den Volkan Özer ve Karaman'dan Doğan Yavuz finalist olurken; Şekillendirme-Topuz Kategorisi'nde ise İstanbul'dan Leman Canbulat, Giresun'dan Sefine Henden Peker ve Mersin'den Sedat Mamur finalist seçilerek 2017 Yılın Kuaförü Yarışması'nda tasarımlarıyla birincilik için yarışmaya hak kazandılar!
Birbirinden güzel saç tasarımları 2017'de Yılın Kuaförü olmak isteyen yarışmacılar tarafından web sitemize yüklenmeye devam ediyor. Sizde Yılın Kuaförü olmak istiyorsanız tıklayın!
İşte her iki kategoriden de finalist olarak belirlenen tasarımlar:
Renk ve Kesim Kategorisi Finalistleri
 
Şekillendirme ve Topuz Kategorisi Finalistleri:
 
 
 

hairist.com.tr’nin resmi

 mobil uygulaması Android ve IOS işletim sistemli akıllı telefonlarda!  

İndirmek için tıklayın:   

 

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mobiroller.mobi9450942228

 

https://itunes.apple.com/tr/app/hairist/id982145975