İş koçu ve öğretim görevlisi olan Penny Etheridge, işverenlere bir salon ekibinin nasıl yaratılacağı, motive edileceği ve mutlu edileceği konusunda 3 ipucunu paylaştı.

Çalışanların üzerine yapılan son araştırmalar, ücretlendirmeden önce çalışanların tanınması ve kişisel gelişiminin çalışanlar için en iyi motivasyon olduğunu göstermiştir.

Sürekli geri bildirim vermenin gücü

Bir kuaförün el becerisinin ne kadar iyi olduğu önemli değil, ama çalışmaları hakkında düzenli geri bildirim alırlarsa mutlaka gelişeceklerdir.

Çalışanların sırtını sıvazlamak ya da çalışmalarındaki hataları işaret etmek herkes için oldukça doğaldır. Ancak bunun anahtarı, iyi, şaşırtmayan, korkutmayan çalışmalarla tanınma sağlamaktır. Günlük emeği gösteren çalışmalar bunlar için iyi bir örnektir.

“İyi” geri bildirim vermek önemlidir, çünkü onlar o zamana kadar ne tür bir işin kabul edilebilir olduğunu, nasıl nitelendiğini ayırt edemeyebilirler. Konuşmaların çoğu ‘Tamam, yapmaya devam et’ kategorisine giriyorsa, siz söyleyene kadar performanslarından memnun olduğunuzu gerçekten bilmiyor olabilirler.

Ekibinize destek olacak birini bulun

Tecrübeli bir destek personeli herhangi bir yeni ekip üyesi için çok faydalıdır. Salon yöneticileri, izin istemeniz gerektiğinde oradadır, ancak bu ilişkinin niteliği, yeni insanların genellikle kendilerinde o gücü bulamama durumu olabilir. Uygun bir personele tayin etmek, olumlu bir şekilde formda kalmasını sağlamak için iyi bir fırsattır. Mentor kavramı önemlidir. Mentorlar motivasyonlarını artıracağından, meşgul ve motive olmuş ekip üyelerine sahip olabilirsiniz.

Katılmak isteyenleri dahil edin

Düzenli takım etkinlikleri, sağlıklı bir salon kültürünün bel kemiğidir. Eğer işleri her zaman aynı kişiye devrederseniz, takım oluşturma etkinliklerine karşı ilgisizlik sorunu sıkıntı yaratmaya başlayabilir. Eğlenceli ve motive edici olması gereken bu görev, bir kişinin yaratıcı enerjisini ve zaman kaynaklarını bir angarya olarak görebilir.

Bunlar, ekibinizi motive etmek ve çalışmalarını daha anlamlı ve eğlenceli hale getirmek için uygulayabileceğiniz birkaç öneri. Sonuç olarak, akıllı, yaratıcı insanları işe aldığınızda, unvanlar ve maaşlar, onları her gün motive eden şeyin sadece küçük bir kısmını oluşturuyor.

EsteticaNetwork’e özel bir açıklama ile Coty, yaptığı stratejik incelemeler sonucunda profesyonel güzellik markalarını elden çıkarmasıyla ilgili ek bakış açılarını paylaştı.

Coty’nin temel profesyonel güzellik sektörünü dengelemek ve birleştirmek konusunda olağanüstü ilerleme kaydettiği 3 yıldan sonra, koku ve kozmetik sektörlerine daha fazla odaklanma kararı alındı. Pazartesi günü açıklanan stratejik bir incelemede, hedefin 2020 yazında elde edilmesinin, baharın daha fazla netlik kazanacağı beklentisiyle gerçekleştirilmesi olduğu doğrulandı. Coty’nin profesyonel portföyünde Wella Professionals, O.P.I., ghd, Nioxin, System Professional, Sebastian, Kadus, Londa, Clairol Professional ve Sassoon gibi önde gelen endüstri markaları bulunmaktadır. Coty’nin tüketici perakende portföyündeki bazı markaların da kapsam dahilindeki nihai listenin ne içerdiği henüz kesin değil.

Coty şu anda ilgilenen herhangi bir tarafın isimleri hakkında yorum yapamasa da, satın alma için varlıkların bir dizi potansiyel alıcı için çok cazip olacağına ve Coty’nin seçeneklerinin hem stratejik hem de finansal açıdan açık kalmayacağına dair hiçbir şüphe yok. Profesyonel güzellik portföyünü satma kararı, 2020 küresel 1 numaralı salon markası Wella Professionals’ın 140. yıldönümünü kutlayan şirket için olağanüstü bir dönüm noktasıyla aynı zamana denk geliyor: Coty’nin Pazarlama ve Kurumsal İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Randall Chinchilla “Wella yıllar boyunca gösterdiği gelişimi çok sayıda yetenekli, elçi sanatçısı ve iş ortaklarıyla başardı.” yorumunu yaptı. “Umudumuz, bu heyecan verici yolculukta değerli sektör ortaklarımızla birlikte daha uzun yıllar boyunca yakın kalmaktır.”

Coty Profesyonel Güzellik Genel Müdürü Sylvie Moreau şöyle dedi: “Son üç yılda Coty ile işimizi pekiştirmeyi başardık ve bu bölümde başarılı olacağımıza inanacağımız sağlam bir temel oluşturduk. Dünyanın dört bir yanındaki binlerce ortağımızla birlikte, profesyonel güzellik endüstrisindeki 2. sıradaki küresel oyuncu olarak konumumuzu belirledik, 100’den fazla ülkede 250.000’den fazla kuaför salonuna hizmet verdik.

Moreau, “Birlikte başardıklarımızla gurur duyuyorum ve bu işi ve insanlarını yönetmeye devam etmekten onur duyuyorum” dedi. “Müşterilerimize mükemmel hizmet vermeye odaklanmaya devam edeceğiz ve kendimizi ve işlerimizi daha ileriye götürmeyi dört gözle bekleyeceğiz.”